Medewerkers als ambassadeur: zo pak je het aan

Bouwen aan een sterk werkgeversmerk? Zet je collega’s in! Want wie kunnen nu beter (en geloofwaardiger) positieve verhalen over jouw organisatie vertellen dan de mensen die er zelf werken? Medewerkers zijn de perfecte ambassadeurs omdat ze hun ervaringen met een authentieke stem delen. Hieronder lees je hoe je van je medewerkers waardevolle ambassadeurs maakt en hun verhalen effectief deelt.

De stem van trotse medewerkers

Van een persoonlijke aanbeveling in het eigen netwerk tot het delen van een positieve werkervaring op LinkedIn: een medewerker die vol lof over jouw organisatie praat, zowel online als offline, is een ambassadeur voor je merk. Ambassadeurschap ontstaat wanneer medewerkers zich betrokken voelen en trots zijn op hun bijdrage aan het succes van de organisatie.

Ervaringsverhalen creëren vertrouwen

Enthousiaste medewerkers die hun ervaringen delen; het is de beste reclame die je kunt krijgen. Het versterkt je employer brand, vergroot je zichtbaarheid of naamsbekendheid en creëert vertrouwen bij potentiële kandidaten. Mensen vertrouwen sneller op het verhaal van een medewerker dan op een gelikte advertentie.

Tips voor het creëren van ambassadeurs

🌟 Begin bij het begin: zorg voor een fijne werkomgeving

Een open deur? Misschien wel. Maar alleen blije medewerkers willen positieve ervaringen delen. Zorg dan ook voor een werksfeer waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en de ruimte krijgen om zichzelf te zijn én zich te ontwikkelen. Tevredenheid is de sleutel tot spontaan ambassadeurschap!

📑 Deel medewerkersverhalen op je werkenbij-site

Ze worden ook wel testimonials genoemd: verhalen waarin medewerkers aan het woord komen. Hoe is het om bij jouw organisatie te werken? Wat waardeert deze persoon zo aan de sfeer in het bedrijf? Aan welke toffe projecten kun je werken? En hoe wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd? Er zijn veel verschillende invalshoeken te bedenken, afhankelijk van de medewerker over wie het verhaal gaat én de boodschap die je wilt overbrengen.

Om goede input op te halen voor een testimonial is het slim om een interview te plannen met de collega. Inspiratie nodig voor goede interviewvragen? Check deze blog. Laat je het schrijven van testimonials liever over aan professionals? Neem dan contact met ons op.

💬 Laat medewerkers ook in vacatures aan het woord

Een vacaturetekst is dé plek om medewerkers aan het woord te laten, omdat potentiële kandidaten vaak via de vacature voor het eerst kennismaken met jouw organisatie. Zo creëer je dus een authentieke verbinding vanaf het eerste contactmoment. Voeg bijvoorbeeld een quote toe van een directe collega waarin staat wat de baan zo boeiend of bijzonder maakt. En link naar de testimonials op je werkenbij-site!

📲 Stimuleer het delen van positieve ervaringen op social media

Medewerkers hebben een uniek netwerk op social media. Soms met veel vakgenoten, die mogelijk behoren tot jouw wervingsdoelgroep. Vergroot de zichtbaarheid van je organisatie door medewerkers aan te moedigen om hoogtepunten of leuke momenten van hun werk te delen. Van succesvolle projecten tot gezellige teamactiviteiten. Een socialmedia-ambassadeursprogramma kan daarbij helpen, waarbij je een aantal medewerkers tools en begeleiding geeft om deze verhalen nog beter naar buiten te brengen.

Zet jouw medewerkers in als krachtig marketingkanaal

Wil je aan de slag met een sterke vertaling van jouw employer brand door verhalen van medewerkers in te zetten? Bijvoorbeeld door testimonials of een effectieve vacaturetemplate waarin quotes van medewerkers een plek krijgen? Bel of mail ons, we gaan graag voor je aan de slag!