GITP

GITP’s talentverhaal onder woorden gebracht

Bij GITP draait alles om het ontdekken en ontwikkelen van talent. Maar hoe laat je de wereld zien dat je niet alleen anderen helpt, maar ook zelf een broedplaats bent voor divers talent? Dat was de uitdaging waar GITP, samen met Roestvrijtaal, voor stond. Aan inspiratie gelukkig geen gebrek: met een geschiedenis die teruggaat tot de wederopbouw van Nederland én een ambitieuze toekomstvisie, bood de organisatie ons de perfecte ingrediënten voor een krachtig en authentiek werkgeversverhaal.

Deep dive in werk, waarden en cultuur

Roestvrijtaal stapte binnen bij GITP met een missie: samen een originele employer story en een vernieuwende vacaturetemplate ontwikkelen. In het sfeervolle Utrechtste hoofdkantoor – de werkplek van onder anderen psychologen, IT’ers, trainers en creatieve denkers – organiseerden we een templateworkshop. Later volgden nog 2 interviews. Samen met GITP’ers doken we in de essentie van hun werk, waarden en cultuur.

En dat leidde tot …

• Employer story 📖🌱 Een verhaal dat woorden geeft aan de filosofie van GITP – een organisatie waar je talenten niet alleen worden gezien, maar ook tot bloei komen. Deze story schetst GITP als een plek van betekenis, waar elke bijdrage telt en de diversiteit van talent wordt gevierd.
• Vacaturetemplate ✍️🎨 Geen standaardformulier voor vacatures, maar een levendige template die de diversiteit van rollen binnen GITP illustreert en kracht bijzet. Van persoonlijke quotes van collega’s tot de unieke ‘Wall of Inspiration’, alles in deze template ademt GITP.
• Praktijkvoorbeeld 🔍💡 De vacature voor een medewerker customer support laat zien hoe de nieuwe aanpak van GITP tot leven komt. Elk element van de vacature straalt de waarden en cultuur van GITP uit.

Enthousiaste reacties

Julia de Groot, recruiter bij GITP, kijkt met een goed gevoel terug op de samenwerking. “Vanaf de eerste kennismaking was het fijn samenwerken met Roestvrijtaal. Het contact verliep persoonlijk en prettig. Voor ons was het de eerste keer dat we zoiets deden. Ik vond het heel leuk om vanaf het begin betrokken te zijn en uiteindelijk ook echt resultaat te zien. De teksten weerspiegelen onze organisatie perfect. Jullie hebben zelfs elementen verwerkt die wij niet expliciet hadden benoemd. Intern was iedereen heel positief en enthousiast, en dat terwijl we hier ook echt wel kritisch kunnen zijn.”

De volgende stap

Sinds de lancering van de vernieuwde werkenbij-pagina, draagt GITP het opgefriste werkgeversmerk met trots uit. Een merk dat niet alleen bouwt op een rijk verleden, maar ook een uitnodiging is aan iedereen die de toekomst van talentontwikkeling wil vormgeven.