Home » Vacatureteksten

Vacatureteksten

De ideale kandidaat voor jouw vacature is druk en gewild. En misschien niet eens op zoek naar een nieuwe baan. Je staat dus voor een uitdaging. Want hoe verleid je die kandidaat om te solliciteren bij jouw organisatie? Met een pakkende vacaturetekst natuurlijk. En wat zo mooi is: een sterke vacaturetekst doet meer dan alleen de baan verkopen. Hij zet ook je werkgeversmerk kracht bij.

Met pakket Optimaal profiteer je – jawel – optimaal van onze expertise. Bij pakket Vitaal herschrijven we jouw tekst zonder intake. Pakket Taal staat voor eindredactie.

Gebruik van een strippenkaart

Voor het schrijven van vacatureteksten werken we met strippenkaarten. Je kunt de strippen gebruiken voor drie verschillende pakketten.

Bekijk de strippenkaarten

Meest gekozen

Pakket

Optimaal

3strippen

Dit doen we
Schrijven met advies.
Dit krijg je
Een optimale vacaturetekst die de ideale kandidaat enthousiasmeert.
Dit is je input
Een online/telefonische intake waarin je ons vertelt wie je zoekt en wat de baan zo interessant maakt.
Levertijd
Binnen 48 uur na de intake.

Hiervan ben je verzekerd:

Telefonische/online intake
Optimale wervingskracht
Deskundig inhoudelijk advies
Inclusieve inhoud en taal
Advies functietitel
Optimale leesbaarheid
SEO-optimalisatie (vindbaarheid)
Voldoet aan wetgeving
100% correcte spelling en grammatica
3 intro's voor social media
Interne eindredactie
Factsheet met doelgroepdata
2 feedbackrondes

Nu aanvragen

Pakket

Vitaal

2,5strippen

Dit doen we
Herschrijven met advies.
Dit krijg je
Snel een goede vacaturetekst, passend bij jouw doelgroep.
Dit is je input
Een vacature die een goed beeld geeft van de baan, werkomgeving, arbeidsvoorwaarden en eisen.
Levertijd
Binnen 72 uur na ontvangst input.

Hiervan ben je verzekerd:

Telefonische/online intake
Verbeterde wervingskracht
Deskundig inhoudelijk advies
Inclusief taalgebruik
Advies functietitel
Optimale leesbaarheid
SEO-optimalisatie (vindbaarheid)
Voldoet aan wetgeving
100% correcte spelling en grammatica
3 intro's voor social media
Interne eindredactie
Factsheet met doelgroepdata
1 feedbackronde

Nu aanvragen

Pakket

Taal

1strip

Dit doen we
Eindredactie.
Dit krijg je
Een taalkundig verbeterde versie van jouw vacaturetekst.
Dit is je input
Een inhoudelijk complete en heldere vacaturetekst in de gewenste opbouw.
Levertijd
Binnen 24 uur na ontvangst input.

Hiervan ben je verzekerd:

Telefonische/online intake
Optimale wervingskracht
Deskundig inhoudelijk advies
Inclusieve inhoud en taal
Advies functietitel
Verbeterde leesbaarheid
SEO-optimalisatie (vindbaarheid)
Voldoet aan wetgeving
100% correcte spelling en grammatica
3 intro's voor social media
Interne eindredactie
Factsheet met doelgroepdata
Feedbackronde(s)

Nu aanvragen

Goed om te weten: niet elke tekst leent zich voor pakket Vitaal of Taal. Is de brontekst van onvoldoende kwaliteit voor een goed resultaat? Dan stellen wij een alternatief pakket voor.

15-strippenkaart

€ 2.475,-

Nu aanvragen

30-strippenkaart

€ 4.650,-

Nu aanvragen

Meer strippen?

Neem contact op voor een voorstel op maat.

Nu aanvragen

Geen strippenkaart?

Dan is dit de prijs per tekst:

Pakket Taal: € 185,-
Pakket Vitaal: € 450,-
Pakket Optimaal: € 525,-

Alle bedragen zijn exclusief btw.
De genoemde pakketten en tarieven gelden voor Nederlandse vacatureteksten.
Behoefte aan Engelstalige teksten? Die schrijven we ook, informeer naar de mogelijkheden.
Een strippenkaart wordt vooruitbetaald en blijft een jaar geldig.
Het inzetten van een strippenkaart met terugwerkende kracht is niet mogelijk.

De voordelen van Roestvrijtaal

Snelheid: we plannen je opdracht direct in bij de juiste tekstschrijver.

Kennis van de nieuwste HR- en wervingsinzichten en wet- en regelgeving.

Veel verstand van zoekmachineoptimalisatie (SEO) en online vindbaarheid.

Ervaring in tal van branches, waaronder IT, overheid, bouw, zorg, techniek en zakelijke dienstverlening.

Vacatureteksten in lijn met het employer brand, de sfeer en tone of voice van jouw organisatie.

De zekerheid van inclusieve vacatureteksten. Samen werken we aan meer diversiteit in je team.

praktijkcase

Rijksvastgoedbedrijf: vacatureteksten als visitekaartje

Bekijk case

Simpel en snel

Onze werkwijze in 6 stappen

1. Kies je pakket

Wij bieden drie pakketten aan: Optimaal, Vitaal en Taal. Bekijk hierboven welk pakket aansluit bij jouw wensen.

2. Stuur je tekst en/of 3 opties voor de intake

Kies je voor pakket Optimaal? Mail ons dan meteen drie opties voor de intake. Bij de andere pakketten lever je zelf de basistekst aan.

3. Wij selecteren de meest geschikte tekstschrijver

Ons team bevat een mooie mix van creatieve en zakelijke tekstschrijvers, met kennis van verschillende branches. Per vacature of opdrachtgever kiezen we de juiste schrijver.

4. Onze tekstschrijver gaat aan de slag

Het moment suprême! Nu combineren we alle input met onze kennis en waardevolle doelgroepdata. Met als resultaat: een inclusieve en wervende vacaturetekst, afgestemd op jouw ideale kandidaat.

5. Je ontvangt je vacaturetekst

Binnen 48 uur na de intake heb je de vacaturetekst in je mailbox. Gekozen voor pakket Vitaal of Taal? Dan leveren we de herschreven tekst binnen 72 of 24 uur na ontvangst van jouw input (op werkdagen).

6. We verwerken jouw feedback

Eventuele aanpassingen verwerken we zo snel mogelijk voor je. Tevreden? Publiceren maar!

Vacaturechecklist

Zelf een wervende vacaturetekst schrijven? Gebruik deze handige checklist met 10 praktische tips!

Ga naar checklist

uitgelichte training

Wervende vacatureteksten schrijven – online training

Het is alom bekend: aansprekende en onderscheidende vacatureteksten zorgen voor een snellere en kwalitatief betere werving. Maar hoe schrijf je een wervende vacaturetekst? Op welke manier spreek je de juiste kandidaten aan? En hoe zorg je voor een goede online vindbaarheid? Dit (en meer!) leer je tijdens deze online training. Je ontdekt wat een sterke […]

Bekijk training of bekijk alle trainingen

3 extra redenen om te investeren in vacatureteksten

1. Voorsprong op de concurrentie

Voor goede mensen liggen de kansen voor het oprapen. Door een positieve indruk achter te laten bij een kandidaat, vergroot je de kans dat diegene voor jou kiest.

2. Versterking van je employer brand

De vacaturetekst is voor veel mensen, onder wie potentiële nieuwe medewerkers, de eerste kennismaking met je organisatie. Hier kun je meteen een onvergetelijke indruk maken.

3. Tijdsbesparing in de selectiefase

We hebben liever vier kwalitatief goede reacties dan vijftig matige, toch? Een goede tekst doet de preselectie. Zo hoef je minder ongeschikte kandidaten af te wijzen.

Inspiratie

7 voordelen van een gespecialiseerd bureau voor vacatureteksten

Wat is een inclusieve vacaturetekst?